荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员罗晓峰）在2025年湖北省“院士专家企业行”活动发动之际，三峡大学教授邓张双、武汉工程大学教授赵洪阳、武汉科技大学副教授王恒三位专家，依托“企业点单、部分匹配、专家解题”的机制，别离与五峰热诚生物、湖北碳六科技、湖北鑫星节能炉具三家企业签约。其间，邓张双教授与热诚生物续签的柑橘果渣提取柑橘黄酮技能转化协议，标志着这项中心专利的工业化进入加快阶段。

“两年攻关，咱们不只帮企业拿下了环评批阅，更完成了三轮技能计划优化，实现从‘单求质量’到‘质量与本钱平衡’的要害跨过。”邓张双教授表明，这让项目工业化的底气更足。在热诚生物董事长陈赤清看来，团队的打破可谓“点铁成金”：“柑橘果渣从工业链‘边角料’变成‘增值品’，为量产铺路，更让咱们对提高中心竞争力、冲刺上生死狙击无删减资源市方针决心倍增。”

这份协作并非偶尔。2023年，邓张双教授与热诚生物经过湖北省“才智之光”渠道精准对接；2024年，为霸占工业化难题，他再以三峡大学“博士五峰行”遴派的“科技副总”身份深度入驻——这种“渠道对接+专项派驻”的形式，正是五峰柔性引才的典型途径。

邓张双团队的效果，是五峰立异引才形式赋能工业开展的生动缩影。面临“硬条件有限”的实际，五峰秉持“不求一切、但求所用”理念，构建起“上下联动”的引才网络：上接“院士专家企业行”“科技副总”“博士服务团”等省级资源，并下搭县级自主的战略协作高校三峡大学联络构成的“博士五峰行”协作机制，拓荒破局突围之道。

近五年，经过这套机制，五峰柔性引入高层次人才超80人次，建成院士专家工作站、市级以上立异渠道共13个。经过“引入一位专家、带动一个团队、服务一个工业”，要点生死狙击无删减资源推进天麻、红花玉兰、五倍子等工业开展壮大，精准引入教育、医疗领域专家人才，推进优质公共服务资源下沉山区，让大众在家门口就能享用“民生盈利”。

“山区县引才留才难，要害在机制。咱们不拼资源‘抢人’，而是用活机制‘借智’。”五峰县委常委、县委组织部部长刘晓男坦言，柔性引才渠道让专家带着技能效果扎根，既解企业难题，又促工业提质，更让优质公共服务直抵山区大众身边。这种“智力下沉——工业晋级——民生获益”的良性循环，益发坚决了五峰“小地方能会聚大才智、小体量能开辟新空间”的决心与方向。

【责任编辑:曹霓】